O que podes esperar da IT House.
Trabalhamos só com tecnologia. Conhecemos as funções e o mercado, e acompanhamos cada profissional de perto, do primeiro contacto ao último dia do projeto.
Escolhes o teu projeto
Escolhes o teu projeto. Apresentamos-te opções, não impomos. Decides com toda a informação.
Tens alguém do teu lado
Um gestor IT House, com nome e telefone, está contigo durante todo o projeto. Sabes sempre a quem ligar.
Respostas rápidas
Respondemos a cada candidatura a uma vaga em 5 dias úteis, mesmo quando a resposta é não.
A estabilidade de um grupo
A IT House pertence ao Grupo Egor. A solidez de um grupo com 40 anos de atividade em recursos humanos em Portugal.
Perfis que procuramos
Programadores, especialistas em dados e gestores de infraestrutura. Se tens um perfil técnico, é provável que já estejamos à tua procura.
Software Development
Programadores, engenheiros de software e arquitetos de soluções que transformam ideias em produtos digitais robustos e escaláveis.
Data & AI
Data Engineers, Data Scientists e especialistas em Inteligência Artificial que convertem dados em vantagem competitiva.
Infrastructure & Cloud
Administradores de sistemas, engenheiros de redes e especialistas em cloud que garantem infraestruturas seguras, escaláveis e sempre disponíveis.
Cybersecurity
Especialistas em segurança de sistemas, redes e aplicações que protegem as empresas de ameaças digitais.
QA & Software Testing
Analistas e engenheiros de qualidade que garantem software fiável antes de chegar ao utilizador final.
Project & Product Management
Project Managers, Product Owners e Scrum Masters que transformam ideias em entregas com sucesso.
UX/UI & Digital Design
Designers de produto e de interface que tornam a tecnologia simples e agradável de usar.
ERP, CRM & Business Applications
Consultores e especialistas em SAP, Salesforce e Dynamics que otimizam os processos de negócio.
Technical Support
Técnicos de suporte e field services que mantêm utilizadores e sistemas sempre operacionais.
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Soluções de recrutamento IT
Três formas de reforçar a sua equipa de tecnologia: do perfil pontual à equipa completa.